工装发放制度范文(二篇)

工装放发制范文度第一条定义制度本为是了规范工的装发放和理，管立建统的工装一放发制度，保员工确工在中穿作整齐、着统的工一。装第条二适范用围制本度用于所有公适司员工，括包全职工、员兼员工职及临以时工。第条工三装类种公司据不同根岗位部和的需门，求定制不同的工装种类工。装种包括类不限但于工员饰、安全服护防饰等。第四服工条发装条放件1.职员工：公司向全全员职免费发工放合岗位要求的符工。装.2职员工兼公司根据实：工际需作要，可向兼能职工员放工发装。3.时工临公司暂：向不时工临放工装。第五发工条配装发流程1部.负门人根据员工责需的求工作需和，提出工要配装发申，请并填工写装配发记表登。.2力资人部源核工审装发配申请，并将之提交给务财处理部。3.务财根据部实情际况对工装，配进发行算和预审批4。.财部务工装将发计划通放采购知门部，购采所需工装。5.购部门采照财务部按的要，购买相求的应装工，并工将装交给移力资源部人第1。页4页共6.力人源资部工将发装给放个部门负责人各，通知员工并取领工。7.装工根员据知通指定到点领取地工装同，填写领时取登表记。8.部门责负人核领对取记表，并登将归档其。第条六装使工用求要1.员必须工照按要穿着工装，并求保持洁整清洁。2.装只工在能工作所场着穿，开离工场所时作应立更换即为私服。3.工损装或丢坏失的员工，及时向需门部负人责报告，由责负人行处进理。第七条罚措处施.1未按要佩戴求装工，私或改自工装动，者将情视节轻视作纪重律分处。2乱.、丢失丢装者工需，行承担自偿赔责任并，公按相关司定规进相应处行。第八分条他其本制由度司人公力资部源负责解释，并据根际实况情进行整调和完。制善度施日实：期20211年月日工1装发放度范文（制二）一第目条的：树为立体现公司和整形象体和员工精神貌，面起到护防和统一的目，特制定的规本定第2页共。4页第条二着范围装1着装人员____司所有销售公售后和、办室公录用人员。的着装2要求上班作工期必须间着的要装求(如服西、衫衬、领带、鞋的协袜)调着装并工保持整洁原则上下。班更换后工。装工装常经洗涤，不有污得渍缺扣和破，。损第三条工装制的作发放1与工服装的制作作.11公由司办室公头牵统承一或制买。购12每._年__月前_办公由依室各租赁网点据的工数员与各量网点经理商，编定服制制装采购年度计划作预算报，总理经准批工。装制费用按作实际照数量行各进部分门摊用费。1.3工配装置数 量装夏春秋冬装和每位工员持两保，即初套次放发夏装、春冬秋装时各两套为。装更工周新期夏。(装衣、短袖)衬每年一制一套发秋；装(西冬、秋冬装装)每两年制一发。套14.工制作时间装每年的_为__月_前底定制完装夏__，__底前月定完制秋冬装，春殊特况例外。2情作工装服的放发.21办由公依室工据配装发置计划表通放各知赁租点或办公室网人员领员工的工取装2。.2领用工服作应装由用人员登领记人本名及领姓用期日3。作工服装的费用扣3折1自工.发放装之日，起年半内离调司的公员人，公司取收全部制成本作费，装工归个人所。第3页共4有页3.2自工装发放日之起，满半不满一年年调离的公的人员，司公司取夏收装____，春%秋冬_装___%制作成的费本工，归个人装有所。3.3自工发装放日之起满一年不，两年的满离调司的公人，夏员装不取制收作成费，本公司只取收秋冬装____春的%制成本费，作装工归个所有人。3.自工装发4之日放起满两，年的调公离的人司员工装归个人，所。有公司不扣除制作成本费再。3.5妥要保善管爱工装惜，遗失费补自做。四条其第他1工作间不按要求时着工穿者；2工装装污有破损不渍整者；符洁合上其中一面条扣发____工资元第4。页共4页